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SIMONE FÜRST

Wir befinden uns in einer globalen (Lohn-)Arbeitskrise. Ich kenne die Ursachen, aber auch viele Lösungswege. Mein Ziel ist die Arbeitswelt ein wesentliches Stück besser zu verlassen als ich sie vorgefunden habe.

​Ich möchte alle Menschen erfolgreich in ihre gewünschten Rollen führen, das (Arbeits-)Leben positiv verändern und Probleme sowie Konflikte nachhaltig und effizient aus dem Lebensweg schaffen.

Kompromisslos stehe ich für Gleichberechtigung, Fairness und Inklusion.

 

Die drei meistgenannten Gefühle meiner Klientinnen und Klienten beim Abschlussgespräch mit mir sind: Erleichterung, Zuversicht und Dankbarkeit.

Foto: Peter Rigaud

Beruflicher Hintergrund

Eingetragene Mediatorin nach Zivilrechts-Mediations-Gesetz  

Unternehmensberaterin, Organisationsentwicklerin und Coach

Soziologin (Schwerpunkt: Arbeit, Organisation, Generationen)

Führungskräfte- und Personalentwicklerin

Markt- und Sozialforscherin

Ausbildung 

Mediation und Konfliktregelung; ARGE Bildungsmanagement

Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt; Bertha von Suttner Universität

Coach mit Schwerpunkt auf das Arbeitsleben, Stressbewältigung (Resilienz) und Burnout; EALP

Zertifizierte CAPTain-Beraterin für Potenzialanalysen; ontalents

Weiterbildungen im Bereich Gruppendynamik, Kommunikation und Pädagogik; ÖGGO

langjährige Tätigkeit in Projektmanagement, Training und Moderation

Arbeitssoziologische Forschung an der Universität Wien

Studium der Soziologie (Arbeits- und Organisationssoziologie); Universität Wien

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